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9月11日(Qionanyan记者)的日常经济,从今年的全联盟工会联合会中学到了学到的,全国各地的工会都积极建立了业务平台,以进行咨询算法,并预计该谈判的成果将涵盖新形式的新形式的新形式的新形式的新形式,以涵盖新形式的新形式。其中,许多平台的算法协议清楚地认为,劳动工资不少于当地的最低工资,并逐渐取消“加班扣除”。一名负责全中国工会联合会的相关人士引入了,从今年开始,工会联盟制度将是2025年集体咨询的“集中行动优惠”。这是一个起点,专注于促进平台业务进行算法咨询。迄今为止,他们的工作范围已包括15家顶级平台公司。七家公司,T3 Travel,Jitu,UU Run差事,Manbang,Didi,YTO和Ele.Me,已经与算法和劳动政策签署了特别协议,其余的将完成9月底之前的谈判和签署协议的谈判和签署算法。 15个省份(城市),包括北京,赫比,吉林和上海,他们积极指导平台业务的当地分支机构进行省级咨询,并在该省或统一会议上共同进行了33次省级咨询。平台算法谈判集中于诸如劳动薪金,休息权,安全,知识和参与权等工人的基本权利,并在算法规则,订单价格,佣金比率,订单分配,时间估算和路线计划等算法规则中进行并取得了积极的成果。这许多平台的算法协议清楚地认为,劳动工资不少于本地时间最低工资,为极端天气建立补贴,并逐渐取消“加班扣除”。在在线乘车行业中,它被同意揭示定价政策并降低委员会的比率,全面升级反效率规则,并引入诸如异常订单拦截和强迫提醒之类的功能。