中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 在线音频 - 视觉节目许可证（0107190）（北京ICP040090） 中国经济网络北京，9月22日新闻，9月21日，为期两天的第4天高科技企业管理技能竞赛的决赛成功于北京结束。这项竞赛由中国生产学会和大学毕业生就业协会指导，并由中东人才协会赞助。它旨在加强高科技业务人才管理团队的建设，并提高现代业务管理水平。在第四届高科技企业管理技能竞赛的最后仪式结束时，中东人才协会的秘书长leng明（Leng Ming）讲话。中东人才协会秘书长Leng Ming指出，真正的经济是该国安全与发展的基础，以及托管的变化高科技业务的优惠是促进行业升级的重要力量，才华是支持长期变化和经济发展的关键要素。该竞赛旨在在前线培养经理，并吸引整个网络上的30,000多人参加。广泛的公共福利和规模具有遥远的重要性。竞争密切反映了国家人才的方法，并专注于消除真正经济的人才的基本力量，并为商业人才群体的可持续发展提供了坚实的基础。 Weichai Power Co，Ltd。制造部副主任Geng Jidong表示，在扎实的理论基础和丰富的市场经验中，MGS拥有展示竞赛的竞赛组合，是那些可寻求和可行的解决方案的组，这些解决方案充分展示了高科技商业人才的专业特征和创新精神在新时代。面对市场的环境变化和技术变化，土著经理在解决共同管理问题时表现出极大的灵活性和思维崩溃。在许多好的情况下，竞争出现了，结合了理论和技能以及促销的价值，这也将否认新的现代热情和工人的精神发展业务。人类爆炸的国家工人模型说，竞争的基本价值在于改变您在实际应用中所学到的知识，即通过NEWN来修复公司流程，以管理能力解决商业疾病点，并实现责任和价值创造。玩家应包括激发当天激发竞争（日至日职位和技能的竞争）的热情，技术和智慧，很快将结合个人发展的个人成长，并将学习成果转变为促进业务的熟练能力，增强Busin的能力杂文，并为国家做出贡献。竞争评估过程是由各个领域的专家组成的陪审团。国家高科技企业管理技能竞赛团队负责人李金宾（Li Jingbin），精益团队负责人卢·宾海（Lu Binghui）和技术技术技术负责人Zhai Jiaji对比赛的表现等进行了专业评论。逐渐在工具中介绍了工具的过程，以实际实现“知识和行动的整合”。卢本文说，目前，精益工具的应用已在实际工作中充分完成，反映了坚实的工具应用和持续的改进功能。他建议促进土著技能与技能的深入整合，并通过理论技能进一步加强学校的学校合作，并使用精益方法来改善卓越的运营，成本质量和成本竞争，并摆脱均匀的竞争。 Zhai Jiaji指出该行业的检查和试验和机构数量，这是对该国高质量发展和新生产率的重要支持。考虑到各个层次的参与者，这项竞争的设计将被愚弄并适度贫穷，这反映了培养复合才能的重要性 - 这对于增强理论知识以及提高对实践和质量管理系统的理解是必不可少的。他建议将来进一步优化该过程，以确保所有玩家都与公平的平台竞争。第四高科技企业管理技能竞赛主席Hasea Yunmao提供了竞争的摘要。在仪式结束时举行了颁奖典礼，在剩下的比赛中颁发了奖项，该奖项赢得了本赛季每场比赛的第一，第二和第三奖。其中，团队负责人的特殊奖品和精益经理T这场比赛的架子是魏希集团的Cofco的Wang Jingliganggroup和Xie Haiqing。最后，第四高科技企业管理技能竞赛总裁Hasea Yunmao在比赛中提供了摘要。比赛的一些获胜者拍摄了一张小组照片。这项竞赛着重于在提高管理技能，精益生产，质量控制等领域展示高科技业务的最新成就，并为工业人才培训和经验交流提供了重要的平台。 （中国经济网络记者Cheng Qi，Wei Jinjin，Li Dongyang）